マインドフルネスはひばりヶ丘、三鷹で無料説明会を開催する【マハリシ総合教育研究所 ひばりヶ丘オフィス】で~新人社員が自信をつけるためには?~

新人社員が仕事で自信をつける方法

新人社員が仕事で自信をつける方法

新人社員が仕事における自信をつけるための方法としては、「成功した」という体験をさせる取り組みが必要です。誰もが新人社員としての立場を経験します。その際、いかに成功体験を多く実感できたかにより仕事への自信やモチベーションに差が出てきます。

新人社員に自信をつけさせるなら、まず「本人にとっての成功とはどのようなものか」について考えてみましょう。営業のように成功が数値に表れる場合は判断しやすいですが、それ以外はどのような形で成功を実感できるかについて考えると分かりやすいかもしれません。

また、仕事における成功とは個々により基準が異なるもの。成功を実感できる判断基準が人よりも高い新人社員は、いくら周囲が認めていても自信は身につきません。その場合は周囲の判断基準との差をすり合わせてあげると自信が持てるようになるでしょう。成功したという体験は、新人社員自ら努力させることで初めて大きな自信となります。

はじめは周囲がサポートしながら仕事での成功を体験させる方法でも構いませんが、ある程度仕事に慣れてきた時期からは少しずつ自ら考え仕事をさせる必要があります。仕事での自信はその後の人生にもプラスの効果を与えてくれますので、上手に成功体験を重ねたいものです。

マインドフルネス(※)や瞑想に関心のある方は、【マハリシ総合教育研究所 ひばりヶ丘オフィス】にご相談ください。都内でマインドフルネスに関する知識を学びたいという方のご利用をお待ちしております。

※マインドフルネスとは:自分の心を整えるための取り組みで、「今この現実をありのまま受け入れること」を指す。

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